有一个同事离职了，是今年[2011年]新入职的硕士研究生，和我坐一个办公室，是年终考核的前三名，大家都觉得他挺厉害，但是他离职了。 今天下午他回到办公室，跟我说，他要走了。我不知道该说些什么。 由此我想到很多。和同事讨论他离职的可能的原因，可能是因为钱，也可能是因为前途，也可能是因为压力。不管是什么原因，我和同事都唏嘘不已，认为他是失去了一个很好的工作机会。我们知道，他是一个不被其他人的意见左右的人，也是一个很容易被他人的意见左右的人。容易被他人的意见左右，是因为我们听多了他聊起哪个同学收入如何如何高，哪个同学工作如何如何清闲，然后对自己所处的环境会有诸多抱怨。我们就常常和他讨论这些，告诉他新员工的收入都低，但是挨过半年的见习期，收入就会有明显的改善。但是，看来我们的影响并没有他的同学大。而不容易被他人的意见左右，是他做了这样一个“艰难的决定”以后，是极难被人劝回的。 我所在办公室连上今天离职的这位同事一共三个人，我认为关系还算是很融洽，平时工作的氛围也很好，对各种问题的讨论也很多，这一点有人在年终总结会上还表扬了我们。这位同事的离职，让我的心里觉得很憋闷，我想也肯定会让他的[师傅]很郁闷，让领导更郁闷，在院处于大发展时期突然有人提出莫名其妙的离职，会对人心造成不小的冲击。 静待领导的集体谈话。 我不知道如何来表达自己的看法，今天看到的一篇文章[这里 ]，大概就讲到了我今天要讲的事。